Career Passport 海外就业护照Career Passport 海外就业护照本测评与职场 Business OS 训练体系由在日深耕高度外国人才支援业务的「日本高度外国人才支援中心」监修设计。该体系历经10年沉淀，基于对3000多名大学生的新人培训经验，并结合了对150多家企业、1000多名在日及对日职场新人的全方位跟踪采访与调研精心打造。测评结果并非娱乐消遣，而是基于真实日本职场标准的专业参考。
很多学生直到临近毕业，才意识到自己的方向与企业要求之间存在差距。此时再做准备，往往为时已晚。
测评形式轻松，无压力，学生在趣味测评中明确求职动机与职业方向，参与主动性更强。
通过雷达图清晰呈现学生现状与企业实际需求之间的差距，让指导有的放矢。
从大学低年级即可开展相关指导与训练，拉长准备周期，深化指导效果。
报联相、根回、本音与建前——海外（日本）职场存在一套未被明文写出的“职场操作系统（OS）”。本测评将这些规范归纳为三大支柱，既作为诊断的标尺，也是后续训练为学生补强的内容。
理解日式“先思后行”的特点，掌握“报联相”、PDCA及优先级管理等组织方法。
掌握敬语、社交距离、事前沟通（根回）等日企特有的人际交往细节，构建无摩擦的沟通基础。
涵盖商务礼仪、“本音与建前”（真心话与客套话）、商务交流，以及各岗位的实操应对等必备实务知识。
诊断结果并非单纯的能力高低判定，而是以 5 个等级标示学生当前的成熟度。配合雷达图，让指导更具针对性，并便于全周期追踪学生的成长轨迹。
※ 等级仅作为当前阶段的参考。通过系统的学习与训练，学生可实现逐级提升。
将面试难以衡量的「职场适应素地」以 6 个维度可视化。把训练「前」与「后」置于同一坐标对比，学生在哪些方面得到提升，一目了然——既可作为就业指导的依据，也便于贵校进行培养成效的评估。
测评帮助学生及早明确求职动机并发现差距，助力贵校更早、更具针对性地开展相关就业指导。
合作院校的学生将有机会参与海外大型企业的选拔和“内定者研修”，帮助其提前融入真实的职场环境。
为学生提供专业的职业咨询面谈，结合测评数据量身定制具体的生涯规划建议。
表现优异、能力达标的学生将获得优质海外企业的精准推荐，助力贵校提升高质量就业率与口碑。
学生免费完成四项核心测评，全面洞察自身求职动机、适应力、知识与实战力。
贵校依据客观测评结果，分层、分阶段、分群体开展精准的就业指导。
学生获得大型企业内定者研修体验及资深导师一对一职业面谈机会。
能力达标的优秀学生将被精准推荐至匹配的海外企业，实现高质量海外就业。
我们将根据贵校的专业设置与学生就业目标，提供定制化的导入方案与宣讲说明。诚挚期待与贵校携手合作。
