Career Passport 职场参考书Career Passport 职场参考书Career Passport 的求职诊断与 Business OS 学习体系，由一般社团法人日本高度外国人材支援中心基于长期的职场实践、跨文化协作、企业培训、在岗指导与跟踪观察设计开发。它将企业中经常被默认、却很少被清楚说明的思考与行动规则，整理为可以诊断、学习和反复练习的内容。诊断结果用于帮助学生了解当前状态、找到差距，并为学校开展分阶段、分主题的就业指导提供参考，不作为单一的录用或能力判定依据。
很多学生直到临近毕业，才意识到自己的方向与企业要求之间存在差距。此时再做准备，往往为时已晚。
测评形式轻松，无压力，学生在趣味测评中明确求职动机与职业方向，参与主动性更强。
通过雷达图清晰呈现学生现状与企业实际需求之间的差距，让指导有的放矢。
从大学低年级即可开展相关指导与训练，拉长准备周期，深化指导效果。
职场中存在一套未被明文写出、却会影响工作评价与团队协作的“职场操作系统（OS）”。例如确认、汇报、联络、商量、事前沟通、优先级判断与团队协作。Career Passport 将这些规范归纳为三大支柱，既作为诊断的标尺，也是后续训练为学生补强的内容。
理解日式“先思后行”的特点，掌握“报联相”、PDCA及优先级管理等组织方法。
掌握敬语、社交距离、事前沟通（根回）等日企特有的人际交往细节，构建无摩擦的沟通基础。
涵盖商务礼仪、“本音与建前”（真心话与客套话）、商务交流，以及各岗位的实操应对等必备实务知识。
诊断结果并非单纯的能力高低判定，而是以 5 个等级标示学生当前的成熟度。配合雷达图，让指导更具针对性，并便于全周期追踪学生的成长轨迹。
※ 等级仅作为当前阶段的参考。通过系统的学习与训练，学生可实现逐级提升。
将面试难以衡量的「职场适应素地」以 6 个维度可视化。把训练「前」与「后」置于同一坐标对比，学生在哪些方面得到提升，一目了然——既可作为就业指导的依据，也便于贵校进行培养成效的评估。
测评帮助学生及早明确求职动机并发现差距，助力贵校更早、更具针对性地开展相关就业指导。
合作院校的学生将有机会参与海外大型企业的选拔和“内定者研修”，帮助其提前融入真实的职场环境。
面向合作院校定期开展就业指导讲座，结合学生所处年级、专业背景与求职准备阶段，系统讲解职业方向、自我认知、企业需求、求职方法及职场适应。讲座可与诊断结果和校内就业指导计划联动，帮助学校将就业教育前置，并持续推进分阶段、分主题的指导。
表现优异、能力达标的学生将获得优质海外企业的精准推荐，助力贵校提升高质量就业率与口碑。
学生可先免费体验简易诊断，快速确认求职动机与适应状态；完整诊断及系统学习内容可根据学校方案或个人需要另行开通。
贵校依据客观测评结果，分层、分阶段、分群体开展精准的就业指导。
根据学生阶段连接系统课程、训练内容及面向合作院校定期开展的就业指导讲座。
能力达标的优秀学生将被精准推荐至匹配的海外企业，实现高质量海外就业。
我们将根据贵校的专业设置与学生就业目标，提供定制化的导入方案与宣讲说明。诚挚期待与贵校携手合作。
