WHO WE SUPPORT

为每一类追梦人,定制专属日本职业未来

TYPE 01

希望来日就职的中国本土人才

面向国内本科、硕博毕业,意向赴日企业就职的优质人才。助力人才充分发挥专业所长,在日本搭建长期、稳定的职业发展道路。

  • 推荐日语N2以上
  • 文理专业不限
  • 应届毕业生至工作2-3年人群均可
TYPE 02

目前在日的留学生

覆盖日本大学、研究生院、专门学校在读中国留学生。全程提供职业规划、简历优化、面试辅导一站式服务,顺畅衔接留学与日企就职赛道。

  • 日制院校在读适配
  • 全流程求职赋能
  • 求职时间节点灵活适配
TYPE 03

考虑转职・职业转换的资深人才

面向日本及海外在职资深从业者,结合职业阶段与个人优势,精准匹配适配岗位,助力迈向专业深耕或管理晋升的全新职业赛道。

  • 3年以上工作经验
  • 适配专业岗、管理岗进阶
  • 支持海外跨区域转职
THE JOURNEY

从面谈到内定的
实际流程

从咨询面谈至拿到内定,全程周期约2–4个月。全流程专属老师一对一跟进,循序渐进、稳步推进求职与入职适配全流程。

1

首次面谈

60–90分钟 · 免费

深入梳理个人履历、求职期望与职业价值观,精准定位适配的日本职业发展方向,打好求职基础。

2

职位匹配

2–3周

依托150余家合作企业资源,为求职者精准筛选适配岗位,同步对接各类企业未公开优质职位。

3

简历修改・面试辅导

2–3周

针对性优化日式简历、职务经历书,通过模拟面试专项训练,适配日企专属提问逻辑与应答方式。

4

选考・内定

1–2个月

可同步推进多家企业选考流程,全程协助薪资条件谈判,辅助求职者完成内定最终决策。

5

入职准备・留任支援

入职前~入职后6个月

依托Business OS体系培训完成入职前置准备,入职后通过定期一对一面谈平稳度过职场落差期,助力实现长期稳定留任。

SUCCESS STORIES

前辈们的内定故事

收录学员通过本支援中心成功斩获日企内定的真实求职故事。不同背景、年龄、专业的求职者,在这里突破求职壁垒,开启专属的日本职业生涯。

作为现场监督,迈向制造前线

W·SAN / 28 / 上海 / 修士新卒

设计事务所实习时受挫,担心自己能否真正适应日本建筑现场。遇到支援中心的老师后,通过Business OS培训理解了现场文化,面试时也能自信地表达自己。

结果: 获得3家大型综合建筑公司内定,定居期望的东京。

将3年中国IT经验,在日本发挥

L·SAN / 32 / 北京 / 社会人3年

此前在中国IT企业做工程师,想接触更系统化的开发文化,决意来日转职。能学到日式文档文化、品质感觉对我帮助很大。

结果: 获大型SI内定,年薪较前职提升1.5倍。

将对制造的热情,在日本付诸实践

Z·SAN / 26 / 大連 / 学士新卒

憧憬日本精密机械而选择理工科。起初对语言不自信,面谈时被鼓励可以用技术取胜,面试辅导也重点放在技术展示上。

结果: 获上市制造商设计部门内定,研发职业路径也在视野内。

错过留学求职时机,依然有路

M·SAN / 24 / 大学院修了 / 文系

日本研究生院毕业后错过日本求职周期,非常焦虑。支援中心的老师告诉我错过时机也有路,重点匹配服务业全年招聘岗位,开启了新的职业大门。

结果: 获大型企业集团中国市场负责人内定。

40代也能开启新的职业生涯

C·SAN / 41 / 上海 / 社会人15年

在中国建筑公司工作15年,因家庭原因决定移居日本。担心年龄不利,但被介绍了能发挥经验的管理职位,得以开启新起点。

结果: 获准大型综合建筑工程部长候选内定。

找到了女性工程师的归属

S·SAN / 30 / 深セン / データサイエンティスト

厌倦中国IT行业竞争,希望寻找能兼顾育儿的环境而来日。以能用数据说话的优势为指引,专注数据分析岗位求职,进入心仪公司。

结果: 获日系IT企业数据分析团队内定,可远程办公。
OPEN POSITIONS

目前招聘中的职位

汇总客户企业委托的热门招聘岗位,点击即可查看业务内容、年薪区间等详细信息。平台尚有大量未公开岗位,欢迎通过面谈咨询匹配专属职位。

施工管理(建筑)

大型综合建筑 T社(上市企业集团)
工作地: 东京 日语: N2以上 应届~中坚 年薪 350-600万日元

作为大规模建筑项目的现场监督,负责工程管理、品质管理、安全管理。中国出身前辈众多,培训制度完善。

申请 →
业务内容
施工计划书制定,现场工程、品质、安全管理,工匠安排与指示,与业主沟通。
必要经验
建筑、土木类学位或同等知识。施工管理经验应届可。
待遇
月薪23万日元起,奖金每年2次,各类津贴,住房补助,退休金制度。
工作形态
正式员工 / 完全双休 / 年休120天以上 / 带薪假10天

施工管理(建筑)

准大型综合建筑(上市企业集团)
工作地: 大阪 日语: N2以上 应届~中坚 年薪 320-550万日元

负责关西地区建筑项目。精英小团队成长机会丰富。支持远程办公与弹性工时。

申请 →
业务内容
建筑工程现场监督、工程管理、成本管理、品质管理。
必要经验
建筑、土木类学位。欢迎有施工管理经验者。
待遇
月薪22万日元起,奖金每年2次,现场津贴、家庭津贴。
工作形态
正式员工 / 双休 / 年休118天 / 育儿、护理休假制度

建筑设计

大型设计事务所
工作地: 横滨 日语: N2以上 应届~中坚 年薪 380-650万日元

负责商业设施、办公楼意匠设计。需CAD技能。海外项目众多。

申请 →
业务内容
意匠设计、基本设计・施工设计、与业主关联方会议、演示资料制作。
必要经验
建筑学位。AutoCAD、Revit、SketchUp等经验。一级建筑士优待。
待遇
月薪25万日元起,奖金每年2次,资格津贴,海外出差。
工作形态
正式员工 / 弹性工时 / 年休125天 / 可在家办公

系统工程师

大型SI R社(上市企业集团)
工作地: 东京 日语: N2以上 应届~中坚 年薪 400-700万日元

参与金融、制造业大规模系统开发。欢迎Java/Python等经验者。多远程办公。

申请 →
业务内容
需求定义、基本设计、详细设计、实施、测试。团队规模5-20人。
必要经验
信息类学位或同等经验。有Java/Python/SQL实务经验者优待。
待遇
月薪28万日元起,奖金每年2次,技术津贴,资格考试支援。
工作形态
正式员工 / 全弹性工时 / 年休122天 / 可远程(每周3-4天)

设计工程师(机械)

上市制造商 S社(机械・电气行业)
工作地: 名古屋 日语: N2以上 应届~中坚 年薪 380-600万日元

负责精密机械设计开发。面向中国市场的产品开发较多,技术力与语言能力均可发挥。

申请 →
业务内容
精密机械机构设计、评估测试、量产启动支援。
必要经验
机械工学、电气电子工学学位。有3DCAD(SolidWorks等)使用经验。
待遇
月薪26万日元起,奖金每年2次,员工宿舍,家庭津贴。
工作形态
正式员工 / 完全双休 / 年休125天 / 有中国出差

机场地勤员工

机场地勤 H社(大型企业集团)
工作地: 成田・羽田 日语: N3以上 应届~中坚 年薪 280-420万日元

作为中文应对员工,负责值机、登机引导、客户服务。欢迎中文母语者。

申请 →
业务内容
值机柜台业务、登机口引导、需要特殊应对的乘客接待。
必要经验
可无经验。欢迎有接待经验者。培训制度完善。
待遇
月薪20万日元起,深夜津贴、语言津贴、奖金每年2次。
工作形态
正式员工 / 轮班制(早班、晚班、夜班)/ 年休110天

※ 以上为主要公开职位。包括非公开职位的全部内容将在面谈时介绍。

VOICES

实际接受过面谈的 真实声音

实际接受面谈的朋友们通过邀请链接投稿的真实问卷结果。采用审核制,呈现的都是经过确认的声音。

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FOR STUDENTS

留学生 特别支援

针对日本大学、专门学校在读留学生,推出专属求职特别支援项目。全程提供从职业规划到完整求职活动的长期陪伴式支援,助力留学生顺利开启日本职业生涯。

留学规划|升学・就职整体规划

面向有意赴日留学及即将赴日的人群,精准规划适配日本就职的留学路径,推荐最优入学时机、院校及专业方向。传授适配日企求职、规避就业踩坑的科学留学规划方法。

求职周期对策|突破新卒周期限制

针对错过日本传统新卒统一招聘周期的留学生,依托全年常规招聘、社会人中途招聘等多元渠道提供专项支援。打破求职时间壁垒,让错过黄金周期的留学生依旧拥有清晰的职业出路。

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